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足彩胜负14场警方以人为本强化队伍建设
发布:徐州市公安局  发布时间:2019-11-20 10:18:48  浏览次数:1205

近年来,徐州足彩胜负14场警方在强调各种外界改革的同时,结合各类尝试和实践,关注民警切身需求,以人为本推进公安思想政治工作深入开展,进一步盘活基层队伍,助力现代化实战化职业警队建设。


点滴关爱 点亮民警工作心情

从“挂在墙上”、“印在纸上”,到放进心里、融入生活里,足彩胜负14场警方采取多种方式,强化警营文化建设。分局适时适度加大办公及工作建设硬件投入开始,营造良好的工作环境,提升民警在单位工作生活的品质感。今年以来,相继投入三个新所办公用房建设,在完善分局所有单位办公环境整洁,完善停车、洗衣、住宿等建设基础上,为部分办公用房出现潮湿漏雨的所队及时检修施工;在预算经费中加大警用耗材的投入,大到处突防爆、接警巡逻车辆,小到单警催泪喷雾,把一线工作的实用性和有效性相融合,民警身在警营特有的归属感明显增强。

分局更新理念、创新思路,拓展优待民警的宽度和深度。在落实市局关爱民警十项措施基础上,足彩胜负14场警方把对警属的关爱进一步细化和落实,适时邀请民警携带家属参与集体活动,对存在个别困难的家庭进行帮扶,帮助民警子女解决力所能及的就学、就业问题,在警属病痛时期给民警护理假等。近两个月以来,分局领导相继看望了六名因公负伤、因病住院的民警,让民警切实感受到了组织的关爱,也赢得了民警家属的理解和支持。


劳逸结合 科学打造实战警队

近年来,各类信访、投诉乃至袭警行为层出不穷,民警在工作中多有缩手缩脚的无奈和尴尬。即使很多投诉最后查无实据,民警在调查期间所受的压力和质疑也会降低职业信心。针对此情况,足彩胜负14场警方结合基层实践,开展针对性教育培训,让民警掌握足够实战技能,切实提高应对复杂情况、驾驭复杂局势的能力水平,出力不出血,流汗不流泪,在质疑和不满面前能挺直腰杆。今年以来,分局在市局教育培训部门的大力支持下,两名所队骨干民警参加了由市局组织的警务实战教官培训班,在公安大学进行了系统训练;大庆安保期间,市局警务实战教官团来分局,为巡特警大队、派出所百余名警力进行了警械具使用、突发事件处置等内容的培训,手把手开展模拟训练,有效提升了一线民警的实战技能和协同作战能力,受到参训民警的一致欢迎。

     基于民警值班、加班、备勤等情况较多导致工作时间不规律的实际,分局从民警劳逸结合的角度出发,实行弹性工作机制。在正常工作日、节假日的基础上,允许民警轮休、调休、换休。将双休日值班的在下一周补休、节假日值班的在节假日后一周补休、通宵加班的次日休整等纳入派出所考勤日常规定。对于连轴转的民警,在一般情况下实行强制休息,做好交接班和临时替补工作,以保证民警得到充足的身心休息、调节时间。


引导激励 引燃民警战斗激情

足彩胜负14场警方顺应警务机制改革理念,从基层基础管理工作抓起,让民警走出考核“计件制”的误区,着眼工作效能的提升,从“赚工分”转为“提质效”。分局自2017年实施的后备人才选拔使用制度,每半年在民警中推荐选拔专业技术人才,在基本综合能力达标的基础上进行专业划分、科学分工,尽最大可能让民警在擅长的岗位做擅长的事情,提高工作效能和个人主观积极性。分局选拔出的10名在写作、自媒体、演讲、法律、舆情宣传、心理咨询、网侦技术、少数民族语言等方面有特长的专业技术类人才,为分局在市局组织的各类比赛中取得优异成绩奠定了坚实的人才基础。

跳出提拔晋升、立功嘉奖的框框限制,足彩胜负14场警方完善基层警察荣誉制度,扩大荣誉受益面。分局为坚持工作的老同志颁发“从警三十年”荣誉章,定期评选“感动足彩胜负14场十大警队、十大警星”,为年至退休的民警颁发“终身成就奖”,上门慰问在工作中尽职担当、抱病工作、英勇负伤的民警,同时采取所内公开、网页公示、媒体播报、送奖上门等形式授奖,让民警和民警家属脸上有光。10月份,分局进行了三季度“优秀党支部”评选活动,并积极挖掘、报送一批在大庆安保工作中表现突出的民警、警辅立功授奖,在青年民警中起到了良好的示范和激励作用。


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